Kto może przeprowadzić szkolenie okresowe BHP?

Szkolenie okresowe BHP jest kluczowym elementem systemu zarządzania bezpieczeństwem w każdej organizacji. Ma ono na celu nie tylko przypomnienie pracownikom podstawowych zasad bezpiecznej pracy, ale również aktualizację ich wiedzy o nowych przepisach oraz technologiach. Dowiedz się, kto jest uprawniony do prowadzenia tego typu szkoleń i jakie wymogi musi spełniać, aby móc skutecznie i zgodnie z obowiązującymi regulacjami edukować personel.

Szkolenia BHP w firmie – kto jest odpowiedzialny za ich przeprowadzenie?

Zgodnie z polskim prawem pracodawca jest odpowiedzialny za przeprowadzenie szkoleń BHP w swojej firmie. Ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenie w zakresie BHP zarówno na początku ich pracy, jak i w trakcie jej trwania. Obowiązek ten wynika z Kodeksu pracy oraz szczegółowych przepisów zawartych w rozporządzeniach dotyczących służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Do przeprowadzenia szkolenia BHP Wrocław pracodawca może wykorzystać własne zasoby – osoby kompetentne w dziedzinie BHP, które są pracownikami firmy – lub skorzystać z usług zewnętrznych ekspertów takich jak H&S Solutions, którzy mają szeroką wiedzę i doświadczenie zdobyte w różnych środowiskach prac, dzięki temu mogą dostarczyć pracownikom nowych perspektyw oraz aktualnych informacji o przepisach i najlepszych praktykach.

Kwalifikacje i uprawnienia wymagane do prowadzenia szkoleń okresowych BHP – kto może być instruktorem?

Osoba, która chce zostać instruktorem BHP, musi spełniać określone przez prawo warunki. Przede wszystkim konieczne jest posiadanie wykształcenia wyższego o profilu bezpieczeństwo i higiena pracy lub pokrewnym, a także ukończenie specjalistycznych kursów w zakresie BHP. Doświadczenie zawodowe to kolejny istotny aspekt. Kandydat na instruktora powinien posiadać praktyczną wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pracy, zdobytą przez co najmniej 5 lat pracy na stanowisku związanym z BHP. Wiedza teoretyczna musi iść w parze z umiejętnością jej praktycznego stosowania. Instruktorzy muszą być na bieżąco z aktualnymi przepisami i zmianami w prawie, aby móc skutecznie przekazywać te informacje uczestnikom szkoleń. Oprócz formalnych kwalifikacji ważne są również kompetencje miękkie takie jak umiejętność przekazywania wiedzy, komunikatywność czy zdolność do motywowania słuchaczy. Warto podkreślić, że osoby prowadzące szkolenia okresowe BHP muszą regularnie podnosić swoje kwalifikacje poprzez uczestnictwo w kursach doskonalących oraz śledzenie nowości w dziedzinie bezpieczeństwa pracy. Artykuł powstał przy współpracy z firmą  H&S Solutions, specjalistami od BHP i PPOŻ.